Bereid je voor
Denk op voorhand al eens goed na over het soort vragen dat je kan verwachten tijdens het sollicitatiegesprek. Bestudeer hiervoor nog eens aandachtig de vacature in kwestie en je eigen cv en sollicitatiebrief. Welke elementen zouden uitnodigen tot vragen?
Wil je graag jobs ontvangen in je mailbox? Elke dag de meest passende jobs vinden in je mailbox? Schrijf je nu in voor de StepStone Job Agent en jouw zoektocht kan niet meer stuk! Klik hier. Advertentie:Vaak gestelde vragen
Om je op weg te helpen staat hieronder al een lijstje met vaak gestelde vragen tijdens sollicitatiegesprekken:
- Vanwaar je specifieke interesse voor ons bedrijf en deze vacature?
- Is carrière maken belangrijk voor jou? Wat is professioneel gezien jouw ideale toekomstbeeld? Waar zie je jezelf binnen een aantal jaren op professioneel vlak?
- Tussen functie X en Y zie ik in je cv een blanco periode. Waarom heb je in die periode niet gewerkt?
- Waarom ben je gestopt met je vorige job?
- Zijn er uit je vorige jobs specifieke verwezenlijkingen of projecten die je geschiktheid voor deze vacature aantonen?
- Kan je goed omgaan met stress?
- Wat zijn je financiële wensen?
- Wat zijn je goede en slechte eigenschappen?
- Ben je een doener of denker?
Stel zelf ook vragen
Durf zelf zeker ook vragen te stellen tijdens een sollicitatiegesprek. Hiermee toon je je interesse en bovendien krijg je een beter beeld van het bedrijf en de functie in kwestie. Uiteindelijk is het ook voor jou een kennismaking. Je wórdt niet alleen beoordeeld, je beoordeelt zelf ook verder of het bedrijf en de functie je inderdaad liggen.
Wacht wel zeker het juiste moment af. Stel enkel vragen wanneer er een open sfeer is en neem zeker niet volledig de leiding van het gesprek over.
Praktische zaken als salaris en vakantie zijn zeker belangrijk en mogen geen taboe zijn tijdens een sollicitatiegesprek, maar vraag er niet onmiddellijk naar. Toon eerst je interesse voor de functie in kwestie! Eventueel kan je dit soort vragen ook houden voor een tweede gesprek.
Advertentie: